L'assimilation à un licenciement sans cause réelle et sérieuse d'une démission du salarié imputable à l’employeur
Une démission ne peut résulter que d'une manifestation non équivoque de volonté de mettre fin au contrat de travail de la part du salarié. Lorsque le salarié démissionne à la suite d’un comportement fautif de son employeur, cette démission peut être requalifiée en une prise d’acte qui produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Des propos injurieux et discriminatoires à caractère raciste tenus par un employeur à l’égard de son salarié constituent un manquement suffisamment grave justifiant une telle sanction.
21/04/2022